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Déclaration d’impôt sur le revenu, bon à savoir.
Déclaration d’impôt sur le revenu, bon à savoir.24 avril 2025Adhérent #UNSA, pensez-à déduire votre cotisation syndicale. [...] Lire la suite…
Laurent Escure, secrétaire général de l’UNSA : « Le financement de notre modèle social doit être un levier pour bâtir un avenir plus équitable »
Laurent Escure, secrétaire général de l’UNSA : « Le financement de notre modèle social doit être un levier pour bâtir un avenir plus équitable »24 avril 2025Tribune « le monde » 21 Avril 2025 Laurent Escure Secrétaire général de l’Union nationale des syndicats autonomes/UNSA Dans une tribune au « Monde », le syndicaliste appelle de ses vœux une réforme du modèle économique de la Sécurité sociale. « Dans un monde en constante mutation, il est impératif de tendre vers plus d’efficacité, d’adapter les prestations proposées aux besoins émergents et de prévoir les défis futurs. » La Sécurité sociale fête ses 80 ans. Véritable pilier de solidarité, elle protège l’ensemble des citoyens quelle que soit leur situa on, et sse un lien intergénéra onnel fort qui garan t cohésion et jus ce sociales. La Sécurité sociale joue un rôle crucial et a su s’affirmer comme un amor sseur efficace durant les périodes de trouble. Elle l’a montré à l’occasion de la crise des subprimes de 2008 ou, plus récemment, lors de la pandémie de Covid-19. Aujourd’hui, la Sécurité sociale fait face à des défis majeurs, parmi lesquels le vieillissement de la population, la progression des maladies chroniques et le financement de la dépendance. Le déficit de la Sécurité sociale, s’il est maîtrisé, reste important et ne peut faire l’économie de changements destinés à anticiper les évolutions démographiques et sanitaires. Repenser notre modèle social relève du bon sens. Dans un monde en constante mutation, il est impératif de tendre vers plus d’efficacité, d’adapter les prestations proposées aux besoins émergents et de prévoir les défis futurs. Un système hybride Le mode de financement de la Sécurité sociale a déjà beaucoup évolué au cours de ces dernières décennies. Il était à l’origine basé sur le travail et les cotisations sociales des salariés et des employeurs, avant de s’ouvrir progressivement à d’autres sources de financement. Cela a donné naissance à un système hybride qui intègre des contributions spécifiques comme la contribution sociale généralisée (CSG) ou des éléments de solidarité financés par l’impôt. Ces ajustements successifs illustrent la capacité d’adaptation du système aux évolutions économiques, démographiques et sociales. [...] Lire la suite…
Laurent Escure, secrétaire général de l’UNSA : « Le financement de notre modèle social doit être un levier pour bâtir un avenir plus équitable »
Laurent Escure, secrétaire général de l’UNSA : « Le financement de notre modèle social doit être un levier pour bâtir un avenir plus équitable »22 avril 2025Tribune « le monde » 21 Avril 2025 Laurent Escure Secrétaire général de l’Union nationale des syndicats autonomes/UNSA Dans une tribune au « Monde », le syndicaliste appelle de ses vœux une réforme du modèle économique de la Sécurité sociale. « Dans un monde en constante mutation, il est impératif de tendre vers plus d’efficacité, d’adapter les prestations proposées aux besoins émergents et de prévoir les défis futurs. » La Sécurité sociale fête ses 80 ans. Véritable pilier de solidarité, elle protège l’ensemble des citoyens quelle que soit leur situa on, et sse un lien intergénéra onnel fort qui garan t cohésion et jus ce sociales. La Sécurité sociale joue un rôle crucial et a su s’affirmer comme un amor sseur efficace durant les périodes de trouble. Elle l’a montré à l’occasion de la crise des subprimes de 2008 ou, plus récemment, lors de la pandémie de Covid-19. Aujourd’hui, la Sécurité sociale fait face à des défis majeurs, parmi lesquels le vieillissement de la population, la progression des maladies chroniques et le financement de la dépendance. Le déficit de la Sécurité sociale, s’il est maîtrisé, reste important et ne peut faire l’économie de changements destinés à anticiper les évolutions démographiques et sanitaires. Repenser notre modèle social relève du bon sens. Dans un monde en constante mutation, il est impératif de tendre vers plus d’efficacité, d’adapter les prestations proposées aux besoins émergents et de prévoir les défis futurs. Un système hybride Le mode de financement de la Sécurité sociale a déjà beaucoup évolué au cours de ces dernières décennies. Il était à l’origine basé sur le travail et les cotisations sociales des salariés et des employeurs, avant de s’ouvrir progressivement à d’autres sources de financement. Cela a donné naissance à un système hybride qui intègre des contributions spécifiques comme la contribution sociale généralisée (CSG) ou des éléments de solidarité financés par l’impôt. Ces ajustements successifs illustrent la capacité d’adaptation du système aux évolutions économiques, démographiques et sociales. [...] Lire la suite…
Attaques contre les prisons : soutien aux agents pénitentiaires
Attaques contre les prisons : soutien aux agents pénitentiaires18 avril 2025Après les attaques coordonnées contre les prisons françaises, l’UNSA, l’UNSA Fonction Publique et l’UNSA Justice apportent leur soutien à tous les agents pénitentiaires, femmes et hommes, qui exercent un métier parmi les plus difficiles mais aussi parmi les plus importants pour notre société. Engagés au service de la République, ils et elles doivent être mieux protégés et mieux reconnus. Le gouvernement se doit d’apporter un soutien et une réponse sans faille pour garantir par tout moyen la protection et l’accompagnement de nos collègues pénitentiaires. En ciblant les agents pénitentiaires, c’est toute la République qui est visée. La justice est une des clefs de notre État de droit. Indépendante, elle doit être défendue et ses moyens doivent être renforcés. Avec ce soutien, l’UNSA, l’UNSA Fonction Publique et l’UNSA Justice réaffirment leur engagement auprès de tous les personnels du ministère de la Justice et de tous les agents pénitentiaires : « vous n’êtes pas seuls ! » Laurent Escure, Secrétaire général de l’UNSA Luc Farré, Secrétaire général de l’UNSA Fonction Publique Jean-François Forget, Secrétaire général de l’UNSA Justice Bagnolet, le 17 avril 2025 [...] Lire la suite…
Représentativité interprofessionnelle du privé : le syndicat qui monte… encore
Représentativité interprofessionnelle du privé : le syndicat qui monte… encore17 avril 2025Avec 6,45 %, inexorablement, l’UNSA poursuit sa progression. En effet, sur le cycle 2021-2024 et dans un contexte d’augmentation de la participation, l’UNSA fait un bond important de 0,46 point par rapport au cycle précédent. Quand la majorité des autres organisations baissent ou stagnent, l’UNSA connaît la deuxième meilleure progression sur l’ensemble du champ des salariés du privé. Depuis 2008 pour les salariés du privé et 2010 pour les agents du public, l’UNSA est la seule organisation qui progresse à chaque scrutin. Elle conforte ainsi sa cinquième place au cumul des voix public et privé. Ce résultat renforce les équipes de terrain de l’UNSA qui au quotidien aident, conseillent et défendent les salariés. Ce score remarquable nous oblige et nous engage à apporter de meilleures réponses encore à leurs problématiques et revendications. L’UNSA, l’alliée de votre quotidien. Laurent Escure, secrétaire général de l’UNSA Bagnolet, le 8 avril 2025 [...] Lire la suite…
1er mai 2025 – Pour une République sociale et solidaire
1er mai 2025 – Pour une République sociale et solidaire15 avril 2025Le 1er mai est un jour de lutte, de mémoire et d’espoir. C’est la journée internationale des travailleuses et des travailleurs. Une journée où nous rappelons que les droits sociaux ne sont jamais acquis, qu’ils doivent être défendus et étendus. Dans un contexte mondial instable, marqué par les conflits, les crises climatiques, économiques et démocratiques, la France doit affronter des choix difficiles. Oui, il est nécessaire de renforcer notre défense nationale pour faire face aux nouvelles menaces. Mais cela ne peut et ne doit pas se faire au détriment de notre modèle social, des services publics, du pouvoir d’achat, de la santé, de l’École, de la justice, ni de la dignité de ceux qui vivent du travail ou qui en sont exclus. En 2025, les urgences sociales sont criantes : salaires qui stagnent, hausse des prix, recul du pouvoir d’achat, services publics sous pression. Le 1er mai est aussi une journée de solidarité internationale. Partout dans le monde, des travailleuses et des travailleurs luttent pour leurs droits, parfois au péril de leur vie. L’UNSA leur apporte son soutien et s’associe à leurs combats pour la dignité et la liberté syndicale. Nous voulons une République pleinement fidèle à ses promesses : liberté, égalité, fraternité, dans un cadre laïque, démocratique et social. Pour toutes ces raisons, l’UNSA appelle les travailleuses et les travailleurs, du public comme du privé, les jeunes, les retraité·es, à se mobiliser le 1er mai.Pour défendre nos droits. Pour refuser les reculs sociaux. Pour porter une voix déterminée, résolument attachée à la justice sociale et à la République. [...] Lire la suite…
Moral des salariés en légère hausse, pour les hommes seulement !
Moral des salariés en légère hausse, pour les hommes seulement !10 avril 2025L’Indice UNSA du moral des salariés a progressé légèrement de 0,2 point ce mois-ci, atteignant 5,8/10 en moyenne, contre 5,6 en mars.Nous observons notamment une amélioration de la perception des salariés sur deux indicateurs importants.Toutefois, si on y regarde de près, une inégalité frappante entre hommes et femmes persiste. Ainsi, concernant le sentiment d’être bien payé par rapport au travail effectué et aux qualifications (5,2 de moyenne générale), les hommes affichent une note moyenne de 5,7/10, bien au-dessus de celle des femmes, qui se limitent à 4,6/10.De même, sur l’item équilibre vie professionnelle/vie privée (6,1 de moyenne générale) les femmes sont nettement moins satisfaites que les hommes (5,8 vs 6,4). Par ailleurs, ce mois-ci, nous avons interrogé les salariés sur les problématiques d’intégration et de perception des situations de handicap au travail : 7% des salariés interrogés considèrent que la situation s’est dégradée sur les cinq dernières années, 49% jugent que la situation n’a pas changé, témoignant des inerties qui persistent sur le sujet de l’intégration des salariés porteurs de handicaps. De plus, si 67% des salariés estiment que déclarer un handicap, visible ou non, à leur employeur pourrait être préjudiciable pour leur carrière, 66% des salariés interrogés considèrent cependant que leur employeur participe à l’inclusion de toutes et tous en se donnant les moyens d’embaucher des personnes en situation de handicap. https://www.unsa.org/Moral-des-salaries-en-legere-hausse-pour-les-hommes-seulement.html [...] Lire la suite…
Représentativité interprofessionnelle du privé : le syndicat qui monte… encore
Représentativité interprofessionnelle du privé : le syndicat qui monte… encore8 avril 2025Avec 6,45 %, inexorablement, l’UNSA poursuit sa progression. En effet, sur le cycle 2021-2024 et dans un contexte d’augmentation de la participation, l’UNSA fait un bond important de 0,46 point par rapport au cycle précédent. Quand la majorité des autres organisations baissent ou stagnent, l’UNSA connaît la deuxième meilleure progression sur l’ensemble du champ des salariés du privé. Depuis 2008 pour les salariés du privé et 2010 pour les agents du public, l’UNSA est la seule organisation qui progresse à chaque scrutin. Elle conforte ainsi sa cinquième place au cumul des voix public et privé. Ce résultat renforce les équipes de terrain de l’UNSA qui au quotidien aident, conseillent et défendent les salariés. Ce score remarquable nous oblige et nous engage à apporter de meilleures réponses encore à leurs problématiques et revendications. L’UNSA, l’alliée de votre quotidien. Laurent Escure, secrétaire général de l’UNSA Bagnolet, le 8 avril 2025 [...] Lire la suite…
Pour l’égalité et contre les discriminations : refusons le diktat de Trump aux entreprises françaises
Pour l’égalité et contre les discriminations : refusons le diktat de Trump aux entreprises françaises4 avril 2025L’UNSA condamne avec la plus grande fermeté l’initiative de l’ambassade des États-Unis en France, qui a adressé un courrier aux entreprises françaises leur demandant de renoncer à leurs engagements en faveur de l’égalité et de la lutte contre les discriminations. Dans le cas contraire, les partenariats seraient remis en cause. Cette ingérence inacceptable vise à imposer, au-delà des frontières américaines, le backlash conservateur orchestré par l’administration Trump. Il est inacceptable que des entreprises puissent être mises sous pression pour aligner leurs pratiques sur une politique ouvertement discriminatoire. Face à cette attaque contre les principes fondamentaux d’égalité et de justice sociale, nous avons signé, aux côtés d’autres organisations syndicales, le courrier (ci-dessous) de dénonciation de cette politique et de soutien à toutes celles et ceux qui défendent l’égalité. Nous restons mobilisés pour que les acquis en matière de lutte contre les discriminations soient protégés et renforcés. [...] Lire la suite…
Paroles d’experts : La participation
Paroles d’experts : La participation4 avril 2025FT-Participation_bd (1)Télécharger En savoir plus : https://www.explicite-experts.fr/ [...] Lire la suite…